Reunión extraordinaria sobre la homologación

15/10/2016 – En cuanto se genere información fresca en cuanto al proceso de formalización de personal de contrato de la Secretaría de Salud, se llevará a cabo una nueva reunión, convocando primordialmente a los empleados con viabilidad de dicho beneficio. Lo anterior fue comentado por el secretario general de la Subsección 16, Sección 51 de la Secretaría de Salud, Abraham Méndez, quien agregó que si bien hay otro tipo de gestiones que se está requiriendo por parte de sus representados, de momento se está dando prioridad a lo relativo a los avances en el proceso de homologación salarial.

Procedimiento
Mencionó que eso no quiere decir que no se le brinde la importancia debida, sino que se le está dando cauce ante las instancias, a través de las carteras correspondientes del gremio, desde luego contando con el visto bueno y encabezando cada trámite, la licenciada Maribel González Arredondo, sin embargo por ahora lo primordial es lo respectivo a la formalización, ya que se debe tomar en cuenta la premura, esperando llegue la relación de empleados favorecidos, a más tardar en la primera quincena de diciembre próximo. Se desconoce cuántos de los empleados bajo el régimen de contrato resultarán beneficiados en lo que se refiere a la Jurisdicción Sanitaria VII, en virtud a que se cuenta en Tamaulipas, como un promedio presupuestal de 94 millones 300 mil pesos, cuya cantidad se debe desglosar, a manera de que se favorezca al más personal que se pueda. De dicho monto, detalló el informante, sólo alrededor de 5.8 millones quedarán disponibles para el rubro de formalización, en lo que se está considerando dejar fuera lo relacionado a retroactivo, lo que sería en dado caso aplicado a partir de que se notifica, sin embargo se está comentando con los trabajadores de contrato que se anularía, con tal de beneficiar a más elementos.

Anhelada inclusión
En tal temática, señaló que hasta ahora los empleados que están esperando con ansia la anhelada homologación salarial, refieren que no les interesaría que se les diera o no lo correspondiente al salario atrasado, lo que más desean es quedar dentro de esta fase próxima de homologación. sin embargo detalla Abraham Méndez, que se estima que el trabajador crea el derecho a la formalización, una vez que cumpla como tal, los seis meses y un día. El empleado homologado, aparte de que se le nivela similar al compañero de base con el código respectivo, adquiere el beneficio de la atención médica en la unidad del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado -ISSSTE-. Asimismo el derecho a préstamo para vivienda, créditos a mediano, corto y largo plazo, inclusión en el gremio, etcétera.

Javier Manilla