Estado
Reforma laboral difícil aplicarla en el rubro de pagos
En contraposición Coparmex revela que las franquicias y algunas maquiladoras sí lo están adoptando y tienen personal con el pago por horas.
30/06/15.- Aunque el pago por horas es letra muerta para la Secretaría del Trabajo, para Canaco Victoria y para la CTM en esta capital, en contraposición Coparmex revela que las franquicias y algunas maquiladoras sí lo están adoptando y tienen personal con el pago por horas.
Pago por horas
Para la gran mayoría de las empresas e instituciones como IMSS, Infonavit y Fonacot, el pago por horas, no conviene, a las empresas les resulta muy caro este medio de contratación y a los trabajadores les es prácticamente imposible acceder por ejemplo a los créditos de vivienda del Infonavit. De acuerdo a Marco González Salum, presidente de la Canaco, básicamente la mayoría de los comercios de Victoria contratan por fijo un sueldo diario, son pocas las empresas que pagan por horas, de hecho no les resulta muy conveniente, porque les puede salir más caro. «Contratar personas de manera temporal por horas regularmente eleva el costo de la mano de obra de los sueldos, yo no he escuchado que nadie pague por horas en esta ciudad», precisó. Por su parte Miguel Manzur Pedraza, presidente de la Federación de Coparmex en el Estado, México ya cambió y en Victoria tenemos empresas que están contratando personal por horas y pagan en base a la función y el puesto que desempeñan sueldos de hasta 40 pesos por hora.
Varios modos
Dijo que son las franquicias y algunas maquiladoras las que están pagando por horas a sus empleados, en franquicias como Dominos Pizza, Pizza Hut, el restaurante Applebees, así como los cines, entre otros, lo hacen. En el caso de las maquiladoras, dijo que a parte de su personal administrativo se le paga por horas, que por lo general es entre 30 a 40 pesos por hora, según sea el caso, y es en función del trabajo que desempeñan. «México ya cambió en el renglón laboral, hay empresas que están optando por este medio de contratación por así convenir a sus intereses».
A nadie conviene
José Ángel Morales Medina, dirigente de la CTM en Victoria, aseguró que en esta capital no hay ningún contrato colectivo registrado con el pago por horas, porque se tiene que garantizar un pago mínimo de 80 pesos, no les conviene a las empresas.
«El pago por horas contenido en la reforma laboral sí es letra muerta por lo menos en lo que hace a los contratos colectivos de trabajo, porque están por encima de todo eso». Afirmó que a las empresas no les conviene el pago por horas, tampoco les conviene a las instituciones del sector oficial, dos ejemplos son las cotizaciones del Seguro Social y las del Infonavit, se pulverizarían y consecuentemente es nulo el derecho a la vivienda porque si así los trabajadores para encontrar una calificación de 110 puntos que es la mínima y que se encuentra entre 1.5 y 3 salarios mínimos junto con los demás factores batallan con un salario por horas, donde trabajan de 3 a 6 horas, se vuelven vulnerables. «Yo creo que fue una mala señal, ese tema se puede manejar en el sector informal, en el formal por el impacto a las instituciones como el IMSS, Infonavit, Fonacot, se vuelve prácticamente insostenible. Sí pagan estas prestaciones, pero proporcionalmente», subrayó. Puntualizó que el salario mínimo en Victoria es de 72.10 pesos y el pago por horas se tiene que manejar sobre una garantía de 80 pesos, en Victoria hay en contratación colectiva y eventual más de 10 mil trabajadores de la CTM y el salario promedio es de 2.5 a 3 salarios y el comercio está en 2 y 2.5 salarios.
Inés Figueroa
