Piden incentivos para el ahorro voluntario

28/01/2016 – Ciudad de México- La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos de Retiro (Amafore) entregará hoy un documento a las autoridades financieras en el cual propone incentivos para ampliar el ahorro voluntario en las Afores, informó el organismo.

Propuestas
Los incentivos que propondrán se relacionarán con beneficios fiscales para las empresas que ayuden a sus trabajadores a ahorrar de forma voluntaria y para los empleados de menores ingresos. Actualmente no hay incentivos de ahorro voluntario para quienes ganan menos, expuso Carlos Noriega Curtis, presidente ejecutivo de la Amafore. El ingreso promedio de los trabajadores en México, según el IMSS, es de 4 y 5 salarios mínimos, por lo que no pagan Impuesto Sobre la Renta.
Sin embargo, actualmente el único beneficio fiscal para los trabajadores que ahorran de forma voluntaria aplica sólo a quienes perciben más de cinco salarios y consiste en una reducción en la tasa que pagan por dicho impuesto.

Modalidades
«La gran mayoría no tiene incentivo fiscal relevante para ahorrar de forma voluntaria», indicó Noriega en conferencia para hablar sobre la mesa redonda «El ahorro voluntario en el futuro de las pensiones» que se realizará mañana y a la que acudirán funcionarios de la Secretaría de Hacienda.
En el mismo evento, Guillermo Arthur, presidente de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP), dijo que en México podrían ampliarse distintos programas entre empresas y patrón para ahorrar de forma voluntaria.
Destacó el «vesting», una modalidad en la que el empleador pone una parte del ahorro, pero ésta queda sujeta a que trabajador permanezca por cierto tiempo en la empresa. El trabajador puede llevarse su ahorro sólo si cubre el periodo acordado, de lo contrario se lo queda el patrón.

Modelo estadounidense
Arthur destacó que 80% del ahorro voluntario en Estados Unidos proviene de programas similares en los que participan patrón y trabajador de forma conjunta, los cuales se denominan de ahorro colectivo.
«Eso habla del esfuerzo que el ahorro colectivo tiene frente al ahorro voluntario y la importancia de desarrollarlo en nuestros países», comentó el analista chileno. Noriega Curtis detalló que ha habido un desarrollo institucional muy sólido en el ahorro voluntario de México. «Donde no hemos avanzado es en la cultura del ahorro, hay cifras que nos preocupan; sólo 13 de la población dice que ahorra, según encuestas de Amafore», expuso Noriega.
Agregó que 19 por ciento ahorra para emergencias y sólo 2 por ciento ahorra para la vejez. Además, 50 por ciento ahorra en casa.

Reforma