Homologación salarial traería alzas en multas y trámites

2/10/2015 – Tras la homologación del salario mínimo en todo el país, el sector empresarial de Matamoros estima que esto tendrá repercusiones con aumentos en costos de los servicios y trámites de gobierno, ya que este reajuste de igual influye en las multas, papeleos, créditos y todo aquello que tiene como base este indicador salarial, los cuales mostrarán un reajuste con los 70 pesos y 10 centavos que ahora estarán percibiendo todo el sector laboral nacional.
Sobre ello Rubén Treviño, vicepresidente de la Cámara Nacional de Comercio, asegura que todas las sanciones económicas que se aplican por parte de la federación y los tres niveles de gobierno, como son multas, estén cotizadas en este parámetro salarial, por lo que señala que es muy habitual ver que esto se mide de dos hasta cientos de salarios mínimos.
Sobre ello dice, “en Tamaulipas no se registró ningún movimiento en lo que respecta a este indicador de salarios, ya que se tomó como referencia esta zona de la República como el punto más alto y de ahí partir para emparejar el pago del sector laboral”, señala.
Sin embargo advierte que al haberse acomodado estos indicadores en el centro y sur de la República, los costos de los servicios y multas de gobierno se incrementarán, lo que finalmente tendrá un rebote hasta esta parte norte del país.

Acciones recaudatorias
Para el empresario esta acción no es otra cosa que una nueva política de recaudación disfrazada, ya que lejos de ayudar al sector laboral, lo que está reforzando es el ingreso de impuesto bajo el criterio de multas con un aumento en los costos de los servicios de las dependencias principalmente del gobierno federal y que terminarán por influir en algunas áreas estatales y municipales.
Sobre ello agrega que en el caso de Matamoros son pocos las empresas que pagan el salario mínimo, ya que en un comportamiento se estima la contribución económica por jornada es entre tres salarios mínimos lo que se otorga a los trabajadores.
Por su parte Rodrigo Stolberg Hinojosa, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señala que para definir este proceso contribuyeron con otras entidades a través de videoconferencias y se conocieron los indicadores de Tamaulipas que están dentro de la zona que sirvió como punto para generalizarlo.
Calificó como positivo este proceso nacional al considerarlo como una opción que sirve para dar igualdad en el marco laboral y que todas las áreas del país estén empatadas.

Mario Alberto Hernández