Déficit de profesores en distritos escolares

29/08/2015 – Se suman miles de nuevos maestros que se han beneficiado en momentos en que los distritos escolares de Texas luchan por recuperarse de los recortes financieros estatales de 2011. La contratación de personal docente no se ha mantenido a la par del crecimiento estudiantil a nivel estatal, sobre todo en el área de Houston. Además, hay una demanda persistente de maestros en educación bilingüe, matemáticas y ciencias.

Sueldos iniciales
Para competir por el talento docente, los distritos escolares siguen aumentando los salarios iniciales. Los 20 distritos mayores del área de Houston pagarán al menos 50,000 dólares este año y otros distritos escolares incrementaron los estipendios por especialidades, sobre todo para maestros bilingües. Bennett, de 35 años, tiene el espíritu adecuado, de enfocarse en una misión, que buscan los reclutadores de escuelas públicas en momentos en que el sector privado resulta atractivo y aumenta la presión para que los maestros mejoren las calificaciones de sus estudiantes en los exámenes. Rose Benítez, ex directora de Recursos Humanos del distrito escolar de Alief, que en la actualidad administra la asociación estatal de jefes de personal en las escuelas, dijo que la perenne escasez de maestros en la zona ha empeorado después de los recortes presupuestarios de 2011. “Los distritos están todavía tratando de llenar las vacantes”, expresó Benítez el jueves.

Reclutamiento y retención
Los sistemas escolares de Texas han tenido que hacer esfuerzos para contratar a maestros, un problema derivado del recorte de 5,400 millones de dólares que hicieron los legisladores estatales a la educación pública en 2011 y que luego revirtieron parcialmente. En el año académico 2012, los distritos escolares del estado eliminaron más de 10,700 puestos docentes, equivalente al tres por ciento de los maestros que había en 2010, según información de la Agencia de Educación de Texas. En el área de Houston casi 3,100 puestos docentes fueron eliminados, en algunos casos por despidos y en otros porque educadores decidieron irse a otra parte. Los legisladores restauraron en 2013 gran parte del financiamiento, por lo que en el pasado año académico los mayores distritos en el área de Houston alcanzaron el mismo nivel de empleados docentes que tenían en 2010. Sin embargo, a medida que la población estudiantil sigue creciendo, la escasez de nuevos maestros continúa. Para este año escolar se prevé que el estado contrate a más de 48,200 maestros. Pero los colegios superiores de educación y los programas alternativos de preparación docente estaban supuestos a graduar menos de la mitad de maestros certificados, según el Centro de Servicio Educativo Región 4. Esta agencia creada por el estado brinda apoyo a los distritos escolares locales.

Agencias