Concluye Semana de Derechos Laborales

5/09/2015 – El Consulado General de México en Houston, en colaboración con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, concluyó el viernes la séptima edición de la Semana de Derechos Laborales, un evento para informar a la comunidad hispana de nuestra ciudad sobre los derechos que tienen en sus lugares de trabajo.

Logros y desafíos
En la edición de este año también colaboraron organizaciones conocidas por los residentes latinos del área de Houston, como el centro de trabajadores «Fe y Justicia» y el centro de jornaleros «La fuerza hispana de Conroe», así como los consulados de El Salvador y Guatemala. “El esfuerzo de hacer esta semana con muchos actores, incluidos consulados de otros países, agencias gubernamentales, etcétera, contribuye a que la comunidad pierda el miedo, rompa el silencio y se empodere más”, dijo a La Voz, Imanol de la Flor, que dirige el Departamento de Protección del Consulado mexicano y que este año coordinó por primera vez el evento, dado que llegó a su puesto en julio pasado. Según De la Flor, el impago de salarios fue, como en años anteriores, uno de los temas más analizados durante la semana, aunque otras cuestiones relacionadas con las condiciones laborales, como la seguridad en el empleo, el acoso y las leyes que existen en Texas en cuanto a compensaciones económicas por accidentes de trabajo también fueron cuestiones importantes durante las conferencias y talleres que convocaron los organizadores. Por su parte, Martha Ojeda, directora ejecutiva de «Fe y Justicia», declaró que otro tema importante fue la clasificación errónea de sus empleados que, de forma premeditada, practican algunas compañías. “En lugar de clasificarte como empleado, que tengas derecho a tu forma W-2, te clasifican como subcontratista para no pagar los impuestos y te dan la carga de los impuestos a ti como trabajador”, señaló Ojeda, quien precisó que el de construcción es el sector laboral donde esta práctica es más prevalente.

Incumplimiento de normas
Para Ojeda, una de las conclusiones del evento de este año es que “tenemos leyes, pero desafortunadamente los empleadores las evaden y el reto es cómo aplicar esas leyes”. Además de los derechos laborales, la inmigración fue otra cuestión debatida durante la semana, ya que hubo conferencias centradas en el tráfico de personas, así como en el programa Consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (popularmente conocido como DACA, por sus siglas en inglés). Preguntado sobre si los asistentes al evento mostraron inquietud en torno al tono de dureza con el que hablan sobre los trabajadores indocumentados algunos precandidatos republicanos que buscan la candidatura para la elección presidencial de 2016, como es el caso del empresario Donald Trump, pero también del senador por Texas, Ted Cruz y del gobernador de Wisconsin, Scott Walker, De la Flor señaló que no tuvo la impresión de que las personas que acudieron este año a las reuniones estuvieran particularmente preocupadas. “La comunidad siempre comenta que teme el aumento de su vulnerabilidad, con independencia de cualquier incidencia electoral”, dijo el diplomático.

Agencias