Estado
Buscarán reducir los tiempos para resolver demandas laborales
24/01/15.- Luego de señalar que dentro de la conciliación laboral se continúa trabajando para reducir el déficit de expedientes a cinco mil, Rolando Martín Guevara González aceptó que es la dilación, la queja más común por la cual la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos ha recibido un alto número de recomendaciones por parte de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos.
Procedimientos
“La dilación en los procedimientos, es de lo que se quejan, pero es necesario decir que en muchos de los casos, el ofrecimiento de pruebas por parte de los interesados es lo que retarda la aplicación de la justicia en materia laboral señaló el funcionario. Sin embargo, destacó que los tiempos se han reducido en esta materia tomando en cuenta que en el 2011 se llegaban a ocupar hasta 400 días para poder sacar adelante un solo caso, ahora esto se ha reducido a 160 días y se tiene proyectado y se trabaja para que en un futuro, esto solo dure unos 120 días. “Hay que recordar que pro reforma a la Ley Federal del Trabajo, después de un año no puede correrse el reclamo de salarios caídos y esto, obliga a la parte del trabajador, a que busque agilizar también la resolución de cada uno de los casos, refirió.
Inés Figueroa
