Buscan lograr acuerdos de beneficio en IMSS

17/10/2016 – Luego del aumento salarial aplicable al tabulador del 3.05 por ciento a partir del 16 de octubre de 2016 y el 2.05 por ciento en prestaciones, se mantendrán en la postura de buscar atraer otros beneficios para los trabajadores del IMSS.

Prioridades
Patricia Barrón Padilla, secretaria general de la sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), asegura que independientemente de la revisión salarial para el periodo que comprende del 16 de octubre del 2016 al 15 de octubre del 2017, buscan mejorar la condición en que laboran los compañeros considerando que enfrentan en la mayoría de los casos una sobrecarga laboral.
Manifiesta que como acuerdo tratan de transmitir la idea de unidad a fin de obtener mayores logros, haciéndose lo posible para atraer otros para seguir con los apoyos.

Sorteo
El interés de ayudar a facilitar el trabajo de los empleados del IMSS es permanente y para ello se llevó a cabo un sorteo mediante el cual se otorgarán créditos hipotecarios a mediano plazo, además de créditos de autos, de los que resultaron beneficiados 10 trabajadores.
Cabe mencionar que los beneficios dependen del salario del trabajador, pudiendo variar los montos de créditos, los cuales se sortean cada año en el mes de octubre.
Los responsables de llevar a cabo el sorteo de créditos de autos fueron el doctor Fernando Hernández Ávila, secretario de previsión social de Ciudad Victoria, mientras que la enfermera Tania Karely Vázquez de fomento a la habitación, fue quien promovió los créditos hipotecarios.

Beneficios
Fueron alrededor de 160 trabajadores que tuvieron oportunidad de ser beneficiados y por los cuales tratarán de mantener las gestiones de apoyo conforme a las demandas y necesidades de los trabajadores.
“Tratamos de aterrizar todo apoyo para los trabajadores, pero a la vez buscamos involucrarlos en las actividades a fin de que vean las acciones que se requieren para obtener beneficios, para ello intentamos mantener la unidad entre los trabajadores ya que así se obtienen mayores logros”, dice la secretaria general de la Sección 5 del SNTSS.
Están tratando de evitar la sobrecarga de trabajo en el área de enfermería y otras de especialidad ya que no se tienen las condiciones para saturar al trabajador.
Dependerá por igual del trabajador exponer necesidades que se tengan ante las instancias correspondientes e involucrarse en las actividades que llevan a cabo para que tengan igualdad de oportunidad cuando se logren beneficios.

Ruth Salazar