Abren convocatorias para reclutar agentes
12/01/2016 – Oficiales de la Patrulla Fronteriza ofrecieron un evento de reclutamiento como parte de un esfuerzo a nivel nacional para llenar más de mil posiciones en el departamento.
Solicitudes
El evento, que fue realizado en el edificio de Workforce Solutions en Edinburg, fue uno de varios eventos que se espera sean realizados este año para llenar aproximadamente mil posiciones de agente de la Patrulla Fronteriza, dijo el portavoz de la agencia Albert Garza. “Estamos aceptando aproximadamente 265 mil solicitudes y de esas esperamos contratar a mil agentes”, dijo Garza. “(Workforce Solutions) nos permitió utilizar todas las instalaciones a lo largo del Valle. Eso permitirá a los solicitantes utilizar las computadoras, archivar sus historiales laborales, solicitar el empleo, y nosotros les ayudamos con el proceso de la solicitud”. John Hershey, portavoz de Workforce Solutions, una institución local que sirve a los Condados de Starr, Willacy e Hidalgo, dijo que ellos han estado trabajando con oficiales de la Patrulla Fronteriza durante más de tres años.
Campaña
En noviembre, oficiales de la Patrulla Fronteriza asistieron al evento de contratación llamado Red White and You en el Centro de Convenciones de McAllen, el evento de contratación más grande del Workforce Solutions, dijo Hershey. “La Patrulla Fronteriza siente que los veteranos tienen las calificaciones adecuadas para convertirse en agentes y llenar algunas de esas posiciones”, dijo Hershey. La contratación es parte de un esfuerzo de contratación nacional que comenzó el pasado septiembre y se tiene programado que continúe hasta mayo de este año para contratar a más agentes a nivel nacional. Actualmente existen 21 mil 370 oficiales trabajando para la Patrulla Fronteriza a nivel nacional, incluyendo más de 3 mil en el sector del Valle del Río Grande. En el 2006, el Congreso aprobó una ley que hacía mandatario para la Patrulla Fronteriza mantener un mínimo de 21 mil agentes.
Requerimientos
El CBP acepta solicitudes de personas en edades de 18 a 37 años y tiene una edad de retiro mandataria de 57 años de edad. Esta restricción, junto con agentes que se pasan a otras agencias, deja un promedio de vacantes del 5 por ciento, dijeron oficiales de la Patrulla Fronteriza. Garza dijo que el proceso de contratación puede tomar entre ocho mes a un año, lo que incluye el proceso de solicitud, una revisión de su historial, una prueba de polígrafo, pruebas de condición física y una prueba de proficiencia lingüística. Las posiciones serán llenadas a lo largo del país, especialmente en el área del Valle de Texas, oeste de Texas, Nuevo México y Arizona. El próximo evento de reclutamiento está programado en el edificio de Workforce Solutions en el 901 Travis St., de 9 a.m. a 2 p.m., el 12 de enero de 2016, en Mission. Los interesados en solicitar pueden visitar: usajobs.gov para archivar un resumé y crear un perfil.
Agencias
