17/01/15.- De acuerdo con Marco Arturo Leal Flores, presidente de la Junta especial de Conciliación y Arbitraje, señala que el año lo inician con el arreglo de conflictos laborales antes de llegar a los tribunales, por lo que asegura que más del 70 por ciento de los expedientes atendidos en esta área, concluyen con un arreglo satisfactorio para ambas partes.
De esta forma dice, “ante los resultados positivos que se obtuvieron en el 2014, una de las encomiendas que tenemos es seguir promoviendo entre los conflictos laborales y los representantes legales de las partes en conflicto, es el recurso de conciliación”, indica.
Conflicto
Explica el funcionario, que uno de los principales atractivos que este recurso ha tenido durante las confrontaciones entre los demandantes, es el importante ahorro que esto representa, ya que al evitar continuar con el conflicto legal en tribunales, esto representa para el patrón y el empleado un ahorro sustancial de tiempo y dinero, ya que a comparación de lo que pudieran gastar en caso de iniciar un proceso legal hay una gran diferencia.
De esta forma señala que aun y cuando es en menor medida, hay quienes prefieren continuar con el pleito legal frente a tribunales, sin embargo esta incidencia muestra una tendencia a la baja.
Mario Alberto Hernández